秋末冬初，寒意漸濃。在濰宿高鐵山東段的施工現(xiàn)場(chǎng)，智能造橋機(jī)精準(zhǔn)作業(yè)，工人們穿梭忙碌——這正是中鐵十四局二公司工會(huì)踐行黨的二十屆四中全會(huì)“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就更多卓越工程師、大國(guó)工匠”的生動(dòng)體現(xiàn)。該公司工會(huì)圍繞“讓工人長(zhǎng)本事、讓工程提質(zhì)量”的目標(biāo)，以培訓(xùn)、激勵(lì)、賦能為核心，努力探索一條產(chǎn)業(yè)工人與工程建設(shè)雙向奔赴的新路子。

針對(duì)一線工人“沒(méi)時(shí)間離崗、沒(méi)精力跑遠(yuǎn)”的現(xiàn)實(shí)困難，該公司工會(huì)聯(lián)合各在建項(xiàng)目工委深入調(diào)研，精準(zhǔn)識(shí)別鋼筋工、起重工、混凝土工等關(guān)鍵工種的技能短板，量身定制培訓(xùn)方案。組織工程師、技術(shù)骨干成立“工會(huì)講師團(tuán)”，帶著圖紙和教具走進(jìn)工地，開(kāi)設(shè)“流動(dòng)課堂”。質(zhì)量管控的要點(diǎn)、安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)、應(yīng)急處置的步驟……都在施工間隙的“露天課堂”里講透，工人邊學(xué)邊練，即學(xué)即用。工人不需脫崗、不誤工期，技能水平卻在潛移默化中持續(xù)提升。

工會(huì)講師團(tuán)深入一線（伊雪蕾 攝）?

“以前安全員盯著防違規(guī)，現(xiàn)在咱主動(dòng)找隱患、攢積分。”該公司濰坊電站項(xiàng)目吊裝工張強(qiáng)拿著剛兌換的生活用品，語(yǔ)氣中滿是知足。這是該公司工會(huì)創(chuàng)新打造“安全積分超市”的成效——工人規(guī)范操作、排查隱患、提安全建議均能累加積分，積分能換生活用品，也能兌換專業(yè)教材。截至目前，已有600多名產(chǎn)業(yè)工人靠“主動(dòng)安全”行為受益，不僅安全意識(shí)提上去了，還借著積分兌換的學(xué)習(xí)資料，把技能短板也補(bǔ)上了，安全管理從“被動(dòng)防”變成了“主動(dòng)守”。

為了讓技術(shù)難題“不過(guò)夜”，該公司工會(huì)推行“黨員駐點(diǎn)+ 工會(huì)聯(lián)絡(luò)”機(jī)制，黨員技術(shù)骨干常駐班組，和工會(huì)干部一起搭建“技術(shù)橋梁”。工人有疑問(wèn)隨時(shí)問(wèn)、有難題當(dāng)場(chǎng)解，還結(jié)成“師徒對(duì)子”，黨員師父手把手教BIM建模、智能設(shè)備操作，工人徒弟跟著練、跟著干，一對(duì)一傳幫帶。“遇到技術(shù)難題，找駐點(diǎn)黨員準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)”已成為工友們的共識(shí)。

安全積分兌換（伊雪蕾 攝）?

與此同時(shí)，在“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”理念下，科技創(chuàng)新成為勞動(dòng)競(jìng)賽的“加速器”。濰宿高鐵小型預(yù)制構(gòu)件智能生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)全流程自動(dòng)化，節(jié)約占地22%，提升工效30%；雄忻高鐵項(xiàng)目引入的全國(guó)首例大節(jié)段智能造橋機(jī)，把工效提升了50%。面對(duì)抽水蓄能項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、人員難管控的問(wèn)題，灌陽(yáng)抽蓄項(xiàng)目給安全帽裝上了“二維碼+內(nèi)置芯片”，安全管控更精準(zhǔn)，工人干活也更安心。